A terceiriza\u00e7\u00e3o foi adotada pelo mundo corporativo. A estrat\u00e9gia desse tipo de contrata\u00e7\u00e3o pode ser eficiente para aumentar os n\u00edveis de produtividade e reduzir custos, mas, para que isso realmente aconte\u00e7a, \u00e9 preciso fazer a integra\u00e7\u00e3o de equipes entre\u00a0terceirizados e funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Como manter a equipe motivada? Como integrar funcion\u00e1rios com tipos de contrata\u00e7\u00e3o diferentes? O gerenciamento de funcion\u00e1rios com formas de contrata\u00e7\u00e3o mistas n\u00e3o \u00e9 simples e gera muitas d\u00favidas.<\/p>\n
Quer saber mais sobre o assunto?\u00a0Ent\u00e3o continue lendo este texto!<\/p>\n
Contratar uma pessoa jur\u00eddica\u00a0ou contratar um funcion\u00e1rio por meio da terceiriza\u00e7\u00e3o s\u00e3o situa\u00e7\u00f5es completamente diferentes. O primeiro caso acontece\u00a0quando algu\u00e9m \u00e9 contratado como pessoa jur\u00eddica para realizar um servi\u00e7o \u2014 e\u00a0deve fornecer nota fiscal pelo trabalho desempenhado.<\/p>\n
\u00c9\u00a0uma rela\u00e7\u00e3o de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o regida pelo C\u00f3digo Civil \u2014 e n\u00e3o pela CLT, como acontece na terceiriza\u00e7\u00e3o.\u00a0Entretanto, esse tipo de contrata\u00e7\u00e3o s\u00f3 deve acontecer nos casos em que n\u00e3o h\u00e1 subordina\u00e7\u00e3o entre empregador e empregado. Do contr\u00e1rio, pode-se entender que empresa contratou um funcion\u00e1rio como PJ apenas para economizar com encargos trabalhistas, o que \u00e9 ilegal.<\/p>\n
Um exemplo em que a contra\u00e7\u00e3o como PJ dentro das regras seria admitir um profissional com CNPJ para realizar uma consultoria para a sua empresa por um determinado tempo.<\/p>\n
J\u00e1 a terceiriza\u00e7\u00e3o acontece quando funcion\u00e1rios que trabalham de carteira assinada em uma empresa s\u00e3o alocados para prestar servi\u00e7os em outra organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Foi aprovada em mar\u00e7o de 2017, a Lei\u00a013.429\/17<\/a>, que gera novas regras para a terceiriza\u00e7\u00e3o no pa\u00eds. Uma das mudan\u00e7as mais significativas \u00e9 a libera\u00e7\u00e3o da terceiriza\u00e7\u00e3o para todas as atividades da empresa \u2014 e n\u00e3o s\u00f3 para as atividades-meio, como era antes.<\/p>\n A aprova\u00e7\u00e3o da lei intensificou o debate sobre o assunto no pa\u00eds. As\u00a0altera\u00e7\u00f5es interferem tanto nos direitos e deveres de\u00a0quem contrata quanto dos contratados. Antes de realizar esse tipo de contrata\u00e7\u00e3o, portanto, \u00e9\u00a0importante entender melhor as mudan\u00e7as da nova lei<\/a>.<\/p>\n Para que os bons resultados sejam alcan\u00e7ados, \u00e9 preciso estudar a empresa e descobrir quais \u00e1reas ou setores v\u00e3o passar pelo processo de terceiriza\u00e7\u00e3o. Durante essa an\u00e1lise, verifique quais s\u00e3o os seus gastos e se o trabalho est\u00e1 sendo realizado com qualidade.<\/p>\n Terceirizar servi\u00e7os como a limpeza<\/a>, a seguran\u00e7a, ou a portaria,\u00a0pode trazer mais economia e produtividade para a empresa.<\/p>\n \u00c9 imprescind\u00edvel realizar a integra\u00e7\u00e3o entre funcion\u00e1rios terceirizados e o restante da empresa. S\u00f3 assim \u00e9 poss\u00edvel manter um clima organizacional\u00a0saud\u00e1vel,\u00a0para que os trabalhos possam ser realizados da melhor forma poss\u00edvel.<\/p>\n Al\u00e9m disso, um ambiente de coopera\u00e7\u00e3o entre as equipes \u00e9 mais prop\u00edcio para a troca de informa\u00e7\u00f5es e para a ajuda m\u00fatua entre os colaboradores. A troca de experi\u00eancias \u00e9 positiva tanto para os trabalhadores, quanto para a empresa.<\/p>\n Para que a integra\u00e7\u00e3o aconte\u00e7a, \u00e9 fundamental que os funcion\u00e1rios terceirizados sejam tratados da mesma forma que os outros, mas tomando o cuidado\u00a0para n\u00e3o caracterizar a subordina\u00e7\u00e3o, o que poderia causar um processo trabalhista para a empresa. Lembre-se de que o funcion\u00e1rio terceirizado \u00e9 um parceiro,\u00a0e n\u00e3o seu colaborador interno.<\/p>\n O departamento de Recursos Humanos pode ajudar no acompanhamento do desempenho das equipes terceirizadas. Tamb\u00e9m \u00e9 importante conscientizar o restante dos funcion\u00e1rios sobre o que \u00e9 a terceiriza\u00e7\u00e3o. Falar de forma transparente sobre o assunto evita a gera\u00e7\u00e3o de ru\u00eddos na comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Tudo isso favorece a boa rela\u00e7\u00e3o no trabalho,\u00a0para que todos os funcion\u00e1rios se sintam confort\u00e1veis no ambiente de trabalho e possam produzir de forma conjunta.<\/p>\nSaiba qual setor da empresa ser\u00e1 terceirizado<\/h2>\n
A equipe terceirizada deve\u00a0ser bem recebida<\/h2>\n
Mantenha terceirizados e funcion\u00e1rios motivados<\/h2>\n