{"id":749,"date":"2017-12-08T11:39:11","date_gmt":"2017-12-08T14:39:11","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.morhena.com.br\/o-que-sao-organizacoes-exponenciais\/"},"modified":"2019-06-28T10:46:32","modified_gmt":"2019-06-28T13:46:32","slug":"o-que-sao-organizacoes-exponenciais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/?p=749","title":{"rendered":"O que s\u00e3o organiza\u00e7\u00f5es exponenciais?"},"content":{"rendered":"<p>Cada vez mais, os <em>facilities managers<\/em> sofrem com a press\u00e3o para reduzir os custos e conservar a qualidade dos servi\u00e7os. Conseguir esse equil\u00edbrio \u00e9 complicado, mas n\u00e3o imposs\u00edvel.\u00a0Mas o que esse enredo tem a ver com as organiza\u00e7\u00f5es exponenciais? Tudo. Afinal de contas, elas est\u00e3o virando o mundo de ponta-cabe\u00e7a com resultados positivos estrondosos e\u00a0pouco investimento \u2014 e tudo isso em tempo recorde.<\/p>\n<p>Conhecer bem as ExOs, como essas empresas tamb\u00e9m s\u00e3o chamadas, pode ajud\u00e1-lo a fazer boas escolhas. Que tal\u00a0se destacar e conseguir reconhecimento?\u00a0Acompanhe nosso artigo!<\/p>\n<h2>Entenda o conceito\u00a0<\/h2>\n<p>O termo &#8220;organiza\u00e7\u00f5es exponenciais&#8221; surgiu do livro\u00a0<em>Organiza\u00e7\u00f5es Exponenciais: por que elas s\u00e3o 10 vezes melhores, mais r\u00e1pidas e mais baratas que a sua (e o que fazer a respeito)!<\/em>, dos autores\u00a0Salim Ismail, Michael S. Malone e Yuri Van Geest. Lan\u00e7ado no Brasil em 2014, esse\u00a0<em>best-seller<\/em>\u00a0aborda o sucesso de empresas\u00a0que est\u00e3o rompendo paradigmas no mundo corporativo.<\/p>\n<p>Esses escritores referem-se\u00a0a companhias como\u00a0Google,\u00a0Amazon, Waze, Airbnb, Topcoder, GitHub, Quirky, Local Motors, Netflix,\u00a0Uber, entre outras. Os autores\u00a0buscaram\u00a0na matem\u00e1tica uma forma de explicar o segredo para triunfos t\u00e3o majestosos.<\/p>\n<p>Para isso, os criadores do livro usaram a no\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es exponenciais. Trata-se de\u00a0uma fun\u00e7\u00e3o matem\u00e1tica na qual a inc\u00f3gnita fica no expoente e cujo resultado \u00e9 a\u00a0<strong>avalia\u00e7\u00e3o de fen\u00f4menos que evoluem ou retraem a uma velocidade elevada e incomum.<\/strong><\/p>\n<p>No\u00a0livro, essa concep\u00e7\u00e3o foi adaptada ao mundo dos neg\u00f3cios para avaliar o r\u00e1pido\u00a0crescimento desses grupos, que est\u00e3o sendo chamados de &#8220;organiza\u00e7\u00f5es exponenciais&#8221;.<\/p>\n<p>O <em>best-seller<\/em> explica ainda que as ExOs est\u00e3o causando profundas transforma\u00e7\u00f5es na humanidade: elas criam e destroem neg\u00f3cios, modificam profundamente comportamentos e tamb\u00e9m est\u00e3o\u00a0<a href=\"http:\/\/blog.morhena.com.br\/como-o-facility-management-vai-revolucionar-o-ambiente-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">revolucionando o ambiente de trabalho<\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n<p>Outra descri\u00e7\u00e3o interessante: \u201corganiza\u00e7\u00e3o exponencial (ExO) \u00e9 aquela cujo <strong>resultado \u00e9 desproporcionalmente\u00a0grande \u2014 pelo menos dez vezes maior \u2014 quando comparado ao de seus concorrentes tradicionais<\/strong>, devido ao uso de novas tecnologias, que alavancam o desempenho\u201d.<\/p>\n<p>Para atingir suas metas, essas empresas usam diversos instrumentos, como a Internet das Coisas (IoT), a Intelig\u00eancia Artificial (AI), a Impress\u00e3o 3D, entre outras inova\u00e7\u00f5es.\u00a0Elas prosperaram ao oferecer\u00a0compet\u00eancias at\u00e9 ent\u00e3o incompar\u00e1veis \u2014algumas in\u00e9ditas \u2014 com uma despesa bastante \u00ednfima.<\/p>\n<p>Para encolher os custos, as ExOs apostaram em estrat\u00e9gias como loca\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas e equipamentos \u2014 em vez de comprarem uma estrutura pr\u00f3pria \u2014 e na\u00a0<a href=\"http:\/\/blog.morhena.com.br\/6-dicas-para-contratar-servicos-temporarios-de-qualidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">terceiriza\u00e7\u00e3o de qualidade<\/a>.<\/p>\n<h2>Inspire-se nos exemplos internacionais<\/h2>\n<p>Uma entre as in\u00fameras t\u00e1ticas usadas por essas companhias \u00e9 o esfor\u00e7o para diminuir os gastos. Trata-se de fazer mais e melhor com menos. Uma amostra\u00a0disso \u00e9 o Uber, que obteve 6,5 bilh\u00f5es de d\u00f3lares em receitas\u00a0em 2016, ao prover o transporte coletivo sem possuir uma frota.<\/p>\n<p>O app Airbnb \u2014\u00a0que chegou a ser avaliado em 30 bilh\u00f5es de d\u00f3lares \u2014\u00a0proporciona hospedagem sem contar com um quarto sequer. O aplicativo vende o\u00a0elo entre quem tem um\u00a0lugar dispon\u00edvel e os que est\u00e3o \u00e0 procura de um alojamento por temporada.<\/p>\n<p>Ambas as empresas se beneficiaram da\u00a0economia compartilhada e provocaram transforma\u00e7\u00f5es de h\u00e1bitos. Em menos de dez anos, elas lucraram cifras bilion\u00e1rias, atingindo um p\u00fablico sem\u00a0fronteiras nem nacionalidades.\u00a0<\/p>\n<p>Os especialistas do livro chamam essa capacidade\u00a0de conquistar um volume assombroso de consumidores\u00a0de escalabilidade. Falaremos mais sobre ela adiante. Acompanhe!<\/p>\n<h2>Conhe\u00e7a o processo de transi\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>As organiza\u00e7\u00f5es exponenciais empregam a escalabilidade em seus neg\u00f3cios, isto \u00e9, elas usam um m\u00e9todo que pode ser replicado em escala, mas sem que as despesas e os esfor\u00e7os acompanhem esse ritmo. Assim, elas obt\u00eam\u00a0<a href=\"http:\/\/blog.morhena.com.br\/como-melhorar-a-produtividade-dos-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ganhos de produtividade<\/a> estratosf\u00e9ricos.<\/p>\n<p>Na contram\u00e3o dessa tend\u00eancia, as companhias habituais atuam com procedimentos est\u00e1ticos, t\u00eam altos gastos com funcion\u00e1rios e um comando organizacional r\u00edgido, cujas respostas s\u00e3o lentas.<\/p>\n<p>Os gestores de empresas lineares\u00a0recha\u00e7am as novas transforma\u00e7\u00f5es em andamento e, por isso, perdem gradualmente a sua capacidade competitiva. Em alguns casos, h\u00e1 preju\u00edzos s\u00fabitos. Foi assim com as ind\u00fastrias de GPS e de c\u00e2meras fotogr\u00e1ficas, que sofreram um avassalador impacto negativo com o iPhone. Esse produto da Apple arruinou projetos de multinacionais poderosas, como a Nokia.<\/p>\n<p>Desse modo, as empresas lineares a cada dia t\u00eam menos espa\u00e7o. Isso porque elas rejeitam os riscos, s\u00e3o incapazes de apresentar inova\u00e7\u00f5es e insistem em manter estruturas hier\u00e1rquicas engessadas. Por outro lado, h\u00e1 diversos exemplos de institui\u00e7\u00f5es que caminham em dire\u00e7\u00e3o a esse objetivo \u2014 o de tornarem-se exponenciais.<\/p>\n<p>E como transformar uma organiza\u00e7\u00e3o comum em ExO? O livro mencionado\u00a0traz uma observa\u00e7\u00e3o muito rica sobre o primeiro passo. Os autores observaram que, no caso das empresas de sucesso, n\u00e3o s\u00f3\u00a0os resultados s\u00e3o exponenciais, mas as pretens\u00f5es\u00a0tamb\u00e9m. \u00c9 o famoso conceito &#8220;pensar fora da caixa&#8221;.\u00a0<\/p>\n<p>Os autores\u00a0chamaram esse m\u00e9todo de\u00a0PTM \u2014 Prop\u00f3sito Transformador Massivo. Assim, uma companhia deve se preocupar mais com o que ela planeja\u00a0fazer do\u00a0que com aquilo que ela j\u00e1 faz.\u00a0A inten\u00e7\u00e3o dessa metodologia \u00e9 conquistar pessoas \u2014 e n\u00e3o apenas fechar neg\u00f3cios. Acompanhe\u00a0exemplos de PTMs famosos:<\/p>\n<ul>\n<li>\u201ccriar ideias que merecem ser espalhadas\u201d: TED;<\/li>\n<li>\u201corganizar a informa\u00e7\u00e3o do mundo\u201d: Google;<\/li>\n<li>\u201cajudar as pessoas a capturar e compartilhar suas experi\u00eancias mais significativas\u201d: GoPro;<\/li>\n<li>\u201cimpactar positivamente um bilh\u00e3o de pessoas\u201d: Singularity University;<\/li>\n<li>\u201cpromover avan\u00e7os radicais para o benef\u00edcio da humanidade\u201d: Xprize Foundation;<\/li>\n<li>\u201ctornar a inven\u00e7\u00e3o acess\u00edvel\u201d: Quirky.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Veja a receita do sucesso<\/h2>\n<p>O livro &#8220;Organiza\u00e7\u00f5es Exponenciais\u201d traz uma receita bem simples do que as ExOs v\u00eam fazendo para conseguir tanto destaque. A f\u00f3rmula \u00e9 um acr\u00f3stico da palavra em ingl\u00eas &#8220;SCALE&#8221;, ou escala em portugu\u00eas,\u00a0e re\u00fane cinco elementos:<\/p>\n<h3>1. Staff sob demanda<\/h3>\n<p>Lembra quando mencionamos a redu\u00e7\u00e3o de custos com a m\u00e3o de obra? Staff sob demanda \u00e9 uma estrat\u00e9gia de contratar tempor\u00e1rios conforme a necessidade surge na empresa. Assim, seriam atendidas as atuais exig\u00eancias de mercado por flexibilidade, velocidade e qualidade.<\/p>\n<p>A AMP, maior seguradora da Austr\u00e1lia, por exemplo, tem a metade de seu departamento de TI formada por colaboradores provis\u00f3rios. Isso n\u00e3o significa queda na efici\u00eancia. Pelo contr\u00e1rio!<\/p>\n<p>H\u00e1 formas de obter bons resultados sem contratar apenas funcion\u00e1rios fixos. Para isso, algumas companhias assinam o contrato de\u00a0<a href=\"http:\/\/blog.morhena.com.br\/e-possivel-terceirizar-com-compliance-descubra\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">terceiriza\u00e7\u00e3o com acordos de compliance<\/a>\u00a0\u2014\u00a0mecanismos para garantir a efici\u00eancia por meio do\u00a0cumprimento de leis, acordos e regulamentos.<\/p>\n<h3>2. Comunidade e Multid\u00e3o<\/h3>\n<p>As ExOs transformaram o conceito de comunidade (p\u00fablico mais pr\u00f3ximo da empresa) tratando a multid\u00e3o (grande quantidade de pessoas) como parte dela.<\/p>\n<p>Assim, em vez de enxergarem seu p\u00fablico-alvo como as pessoas geograficamente pr\u00f3ximas \u2014 equipe atual, parceiros, fornecedores, clientes, usu\u00e1rios e f\u00e3s \u2014 as ExOs\u00a0passaram a tratar como de seu interesse\u00a0todos aqueles que compartilham inten\u00e7\u00f5es, cren\u00e7as, recursos e prefer\u00eancias.\u00a0Dessa forma, elas fizeram sua clientela ganhar gigantescas propor\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/p>\n<h3>3. Algoritmos<\/h3>\n<p>Todas as ExOs medem sua aceita\u00e7\u00e3o nas p\u00e1ginas da web por meio do algoritmo PageRank do Google. Desse modo, elas podem tomar decis\u00f5es acertadas, a fim de ampliar os resultados positivos e reverter os negativos.<\/p>\n<h3>4. Leveraged Assets (ativos alavancados)<\/h3>\n<p>Essa t\u00e1tica consiste em locar ou compartilhar ativos \u2014 em vez\u00a0de adquirir estrutura pr\u00f3pria. A Apple, por exemplo, usa uma parceira de produ\u00e7\u00e3o para fabricar parte de seus produtos de maneira mais econ\u00f4mica. As exponenciais\u00a0desfrutam de\u00a0maquin\u00e1rios sem pagar pela posse desses equipamentos. A remunera\u00e7\u00e3o incide sobre o uso e, por isso, n\u00e3o \u00e9 aplicada sobre\u00a0a\u00a0propriedade.\u00a0<\/p>\n<h3>5. Engajamento dos usu\u00e1rios<\/h3>\n<p>As ExOs tentam persuadir e impressionar as pessoas todos os dias principalmente no ambiente virtual, com sorteios, concursos, promo\u00e7\u00f5es, cart\u00f5es de fidelidade\u00a0etc.<\/p>\n<p>As organiza\u00e7\u00f5es exponenciais, portanto, s\u00e3o companhias\u00a0de vanguarda que saem de suas zonas de conforto. A maioria das empresas lineares responde de maneira muito lenta a essas transforma\u00e7\u00f5es. Conhecendo os melhores exemplos, voc\u00ea pode propor melhorias em sua empresa e alavancar\u00a0a carreira.<\/p>\n<p>Com\u00a0<a href=\"http:\/\/morhena.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">parceiros de ponta<\/a>, \u00e9 poss\u00edvel melhorar a qualidade dos servi\u00e7os\u00a0e, ao mesmo tempo, reduzir os problemas com as contrata\u00e7\u00f5es de\u00a0terceiros. Gostou do post? Ent\u00e3o siga a Morhena nas redes sociais! Estamos no\u00a0<a href=\"http:\/\/www.facebook.com\/morhena1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Facebook<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/pt.linkedin.com\/company\/morena-rh\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LinkedIn<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/grupo.morhena\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Instagram<\/a>\u00a0e\u00a0<a href=\"https:\/\/twitter.com\/grupomorhena\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Twitter<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada vez mais, os facilities managers sofrem com a press\u00e3o para reduzir os custos e conservar a qualidade dos servi\u00e7os. Conseguir esse equil\u00edbrio \u00e9 complicado, mas n\u00e3o imposs\u00edvel.\u00a0Mas o que esse enredo tem a ver com as organiza\u00e7\u00f5es exponenciais? Tudo. Afinal de contas, elas est\u00e3o virando o mundo de ponta-cabe\u00e7a com resultados positivos estrondosos e\u00a0pouco investimento \u2014 e tudo isso em tempo recorde. Conhecer bem as ExOs, como essas empresas tamb\u00e9m s\u00e3o chamadas, pode ajud\u00e1-lo a fazer boas escolhas. Que tal\u00a0se destacar e conseguir reconhecimento?\u00a0Acompanhe nosso artigo! Entenda o conceito\u00a0 O termo &#8220;organiza\u00e7\u00f5es exponenciais&#8221; surgiu do livro\u00a0Organiza\u00e7\u00f5es Exponenciais: por que elas s\u00e3o 10 vezes melhores, mais r\u00e1pidas e mais baratas que a sua (e o que fazer a respeito)!, dos autores\u00a0Salim Ismail, Michael S. Malone e Yuri Van Geest. Lan\u00e7ado no Brasil em 2014, esse\u00a0best-seller\u00a0aborda o sucesso de empresas\u00a0que est\u00e3o rompendo paradigmas no mundo corporativo. Esses escritores referem-se\u00a0a companhias como\u00a0Google,\u00a0Amazon, Waze, Airbnb, Topcoder, GitHub, Quirky, Local Motors, Netflix,\u00a0Uber, entre outras. Os autores\u00a0buscaram\u00a0na matem\u00e1tica uma forma de explicar o segredo para triunfos t\u00e3o majestosos. Para isso, os criadores do livro usaram a no\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es exponenciais. Trata-se de\u00a0uma fun\u00e7\u00e3o matem\u00e1tica na qual a inc\u00f3gnita fica no expoente e cujo resultado \u00e9 a\u00a0avalia\u00e7\u00e3o de fen\u00f4menos que evoluem ou retraem a uma velocidade elevada e incomum. No\u00a0livro, essa concep\u00e7\u00e3o foi adaptada ao mundo dos neg\u00f3cios para avaliar o r\u00e1pido\u00a0crescimento desses grupos, que est\u00e3o sendo chamados de &#8220;organiza\u00e7\u00f5es exponenciais&#8221;. O best-seller explica ainda que as ExOs est\u00e3o causando profundas transforma\u00e7\u00f5es na humanidade: elas criam [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":750,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[57],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/749"}],"collection":[{"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=749"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/749\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1333,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/749\/revisions\/1333"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}