{"id":643,"date":"2017-08-21T16:32:01","date_gmt":"2017-08-21T19:32:01","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.morhena.com.br\/6-dicas-para-contratar-servicos-temporarios-de-qualidade\/"},"modified":"2020-01-20T17:00:55","modified_gmt":"2020-01-20T20:00:55","slug":"6-dicas-para-contratar-servicos-temporarios-de-qualidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/?p=643","title":{"rendered":"6 dicas para contratar servi\u00e7os tempor\u00e1rios de qualidade"},"content":{"rendered":"

Seja por um evento inesperado ou um aumento sazonal de demanda, a contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os tempor\u00e1rios pode ser a melhor solu\u00e7\u00e3o para os momentos em que a empresa precisa de ser refor\u00e7ada. Um funcion\u00e1rio tempor\u00e1rio n\u00e3o onera tanto a folha de pagamento e, se a contrata\u00e7\u00e3o for bem-feita, possui um risco trabalhista reduzido.<\/span><\/p>\n

Um trabalhador tempor\u00e1rio \u00e9 muito diferente de um terceirizado: o primeiro, como o nome indica, tem um prazo para terminar \u2014 de at\u00e9 270 dias. J\u00e1 um colaborador terceirizado pode prestar servi\u00e7os por um per\u00edodo indeterminado. Quem vai determinar o tempo de perman\u00eancia junto \u00e0 contratante \u00e9 a terceirizada.<\/span><\/p>\n

Neste artigo, listamos 6 dicas valiosas para auxiliar quem busca servi\u00e7os tempor\u00e1rios de qualidade para a sua empresa. Confira!<\/span><\/p>\n

1. Identifique quais setores da empresa precisam de servi\u00e7os tempor\u00e1rios<\/span><\/h2>\n

Antes de contratar servi\u00e7os tempor\u00e1rios para a empresa, o primeiro passo \u00e9 identificar quais s\u00e3o os setores em que eles v\u00e3o servir como refor\u00e7os.<\/span><\/p>\n

Uma rede de varejo, por exemplo, sempre precisar\u00e1 contratar mais m\u00e3o de obra nas datas agitadas do com\u00e9rcio, como o Natal. Esses vendedores e caixas extras ser\u00e3o um refor\u00e7o para o per\u00edodo cr\u00edtico \u2014 e depois que o movimento voltar ao normal, ser\u00e3o dispensados.<\/span><\/p>\n

Cada tipo de neg\u00f3cio ter\u00e1 necessidades diferentes. Portanto, vale a pena realizar um exerc\u00edcio de autoconhecimento e entender as \u00e1reas em que os servi\u00e7os tempor\u00e1rios ser\u00e3o mais requisitados.<\/span><\/p>\n

Com essa informa\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel ser mais preciso na hora de encontrar os parceiros que v\u00e3o fornecer a m\u00e3o de obra tempor\u00e1ria.<\/span><\/p>\n

2. Contrate uma empresa para o fornecimento da m\u00e3o de obra tempor\u00e1ria<\/span><\/h2>\n

Busque por uma empresa especializada que possa fornecer o tipo de m\u00e3o de obra que o seu neg\u00f3cio precisa. As parceiras que se dedicam a isso possuem um banco de talentos bem amplo e s\u00e3o capazes de suprir sua demanda mais rapidamente e com um melhor custo-benef\u00edcio.<\/span><\/p>\n

A principal vantagem em utilizar os servi\u00e7os de uma empresa intermedi\u00e1ria \u00e9 que ela j\u00e1 faz um trabalho de sele\u00e7\u00e3o, recrutamento e <\/span>treinamento<\/span><\/a>, deixando o tempor\u00e1rio pronto para colocar a m\u00e3o na massa.<\/span><\/p>\n

Empresas especializadas tamb\u00e9m facilitam a troca de m\u00e3o de obra. Se um tempor\u00e1rio precisa deixar o cargo repentinamente \u2014 no caso de problemas pessoais ou se o trabalho est\u00e1 aqu\u00e9m das expectativas \u2014, ele pode ser imediatamente substitu\u00eddo pelas intermediadoras ante a requisi\u00e7\u00e3o das contratantes.<\/span><\/p>\n

E vale lembrar que o trabalho tempor\u00e1rio deve ser, obrigatoriamente, intermediado por uma outra empresa: se a contrata\u00e7\u00e3o for direta, \u00e9 poss\u00edvel que o trabalhador seja considerado efetivo.<\/span><\/p>\n

3. Pesquise a reputa\u00e7\u00e3o da empresa intermediadora antes de contratar<\/span><\/h2>\n

Fa\u00e7a uma pesquisa completa antes de fechar acordo com a empresa que vai intermediar o contrato com os tempor\u00e1rios. Confira o hist\u00f3rico da companhia, o registro no Minist\u00e9rio do Trabalho e todo o tipo de informa\u00e7\u00e3o relevante para conhecer e confiar no trabalho do grupo.<\/span><\/p>\n

Uma boa fornecedora de m\u00e3o de obra tempor\u00e1ria pode se tornar uma parceira por muitos anos \u2014 especialmente para neg\u00f3cios que precisam regularmente de refor\u00e7os.<\/span><\/p>\n

Tente conhecer as op\u00e7\u00f5es de mercado que <\/span>oferecem os servi\u00e7os<\/span><\/a> demandados pela sua empresa e fa\u00e7a uma sele\u00e7\u00e3o bem cuidadosa das melhores. <\/span><\/p>\n

Quando estiver perto de decidir por uma \u2014 e se for poss\u00edvel \u2014, converse com outros gestores que utilizam o servi\u00e7o da companhia mais bem avaliada em sua pesquisa.<\/span><\/p>\n

Por fim, quando contratar os servi\u00e7os de uma intermediadora, fa\u00e7a quest\u00e3o que eles entendam o seu neg\u00f3cio e a sua proposta de valor. Isso vai impedir desentendimentos por expectativas desalinhadas e ajudar\u00e1 a intermediadora a escolher os melhores nomes para as atividades tempor\u00e1rias.<\/span><\/p>\n

4. Integre os tempor\u00e1rios \u00e0 equipe da empresa<\/span><\/h2>\n

N\u00e3o trate os colaboradores tempor\u00e1rios como uma equipe externa e diferente do time contratado diretamente pela empresa.<\/span><\/p>\n

O contrato de um tempor\u00e1rio pode durar at\u00e9 270 dias \u2014 o que \u00e9 bastante tempo. E durante todo esse per\u00edodo ele vai fazer parte da organiza\u00e7\u00e3o como qualquer outro colaborador.<\/span><\/p>\n

\u00c9 muito importante que os tempor\u00e1rios sejam acolhidos pela organiza\u00e7\u00e3o e se sintam bem-vindos, pois qualquer insatisfa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 refletida no desempenho e pode desencadear uma rea\u00e7\u00e3o t\u00f3xica que afeta todo o ambiente organizacional.<\/span><\/p>\n

Logo, estimule intera\u00e7\u00f5es entre os veteranos contratados pela CLT e os novatos tempor\u00e1rios, fa\u00e7a eventos para fortalecer a sintonia das equipes e promova uma equipe de trabalho que consiga executar suas atividades com coes\u00e3o e efici\u00eancia.<\/span><\/p>\n

5. Planeje-se para contratar servi\u00e7os tempor\u00e1rios em per\u00edodos sazonais<\/span><\/h2>\n

Se a sua empresa necessita de contrata\u00e7\u00f5es regulares de servi\u00e7os tempor\u00e1rios em per\u00edodos sazonais, esteja totalmente pronto para isso.<\/span><\/p>\n

Uma ind\u00fastria que precisa de refor\u00e7o para escoar a produ\u00e7\u00e3o em certos momentos do ano, por exemplo, pode anotar essas datas no calend\u00e1rio e j\u00e1 se preparar para ter todo o time de carga e descarga pronto para agir quando a demanda aumentar.<\/span><\/p>\n

N\u00e3o deixe a contrata\u00e7\u00e3o dos tempor\u00e1rios para a \u00faltima hora: mesmo que sejam profissionais bem qualificados, recomendados por uma intermediadora exemplar, os novos colaboradores v\u00e3o precisar de alguns dias para treinamento e adapta\u00e7\u00e3o \u2014 at\u00e9 que consigam exercer o m\u00e1ximo do potencial produtivo.<\/span><\/p>\n

E quando isso acontecer, utilize a equipe permanente como um ponto de apoio para acelerar a prepara\u00e7\u00e3o dos tempor\u00e1rios. Coloque os novatos sob a orienta\u00e7\u00e3o dos colaboradores mais antigos e aproveite o momento para aprimorar o relacionamento das equipes.<\/span><\/p>\n

6. Conhe\u00e7a a legisla\u00e7\u00e3o para a contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios<\/span><\/h2>\n

Saiba quais s\u00e3o os seus direitos e deveres como empregador de m\u00e3o de obra tempor\u00e1ria. A L<\/span>ei 13.429 de 31 de mar\u00e7o de 2017<\/span><\/a> alterou bastante as regras para tempor\u00e1rios \u2014 e especialmente terceirizados. Leia o texto completo da nova legisla\u00e7\u00e3o e siga as regras que regulamentam esse tipo de trabalho.<\/span><\/p>\n

Uma das principais mudan\u00e7as foi a extens\u00e3o do prazo para o trabalho tempor\u00e1rio, que antes era de at\u00e9 tr\u00eas meses e agora pode chegar aos 270 dias.<\/span><\/p>\n

Vale ressaltar que, mesmo com a intermedia\u00e7\u00e3o de contrato feita por outra empresa, quem utiliza m\u00e3o de obra tempor\u00e1ria deve garantir \u2014 aos colaboradores tempor\u00e1rios \u2014 os mesmos direitos dos outros trabalhadores da organiza\u00e7\u00e3o, incluindo aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o e jornada de trabalho.<\/span><\/p>\n

E agora que voc\u00ea aprendeu 6 dicas valiosas para contratar servi\u00e7os tempor\u00e1rios de qualidade, assine nossa newsletter e fique por dentro dos melhores conte\u00fados sobre terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e facilities.<\/span><\/p>\n

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Seja por um evento inesperado ou um aumento sazonal de demanda, a contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os tempor\u00e1rios pode ser a melhor solu\u00e7\u00e3o para os momentos em que a empresa precisa de ser refor\u00e7ada. Um funcion\u00e1rio tempor\u00e1rio n\u00e3o onera tanto a folha de pagamento e, se a contrata\u00e7\u00e3o for bem-feita, possui um risco trabalhista reduzido. Um trabalhador tempor\u00e1rio \u00e9 muito diferente de um terceirizado: o primeiro, como o nome indica, tem um prazo para terminar \u2014 de at\u00e9 270 dias. J\u00e1 um colaborador terceirizado pode prestar servi\u00e7os por um per\u00edodo indeterminado. Quem vai determinar o tempo de perman\u00eancia junto \u00e0 contratante \u00e9 a terceirizada. Neste artigo, listamos 6 dicas valiosas para auxiliar quem busca servi\u00e7os tempor\u00e1rios de qualidade para a sua empresa. Confira! 1. Identifique quais setores da empresa precisam de servi\u00e7os tempor\u00e1rios Antes de contratar servi\u00e7os tempor\u00e1rios para a empresa, o primeiro passo \u00e9 identificar quais s\u00e3o os setores em que eles v\u00e3o servir como refor\u00e7os. Uma rede de varejo, por exemplo, sempre precisar\u00e1 contratar mais m\u00e3o de obra nas datas agitadas do com\u00e9rcio, como o Natal. Esses vendedores e caixas extras ser\u00e3o um refor\u00e7o para o per\u00edodo cr\u00edtico \u2014 e depois que o movimento voltar ao normal, ser\u00e3o dispensados. Cada tipo de neg\u00f3cio ter\u00e1 necessidades diferentes. Portanto, vale a pena realizar um exerc\u00edcio de autoconhecimento e entender as \u00e1reas em que os servi\u00e7os tempor\u00e1rios ser\u00e3o mais requisitados. Com essa informa\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel ser mais preciso na hora de encontrar os parceiros que v\u00e3o fornecer a m\u00e3o de obra tempor\u00e1ria. 2. […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":644,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[38,57,59],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/643"}],"collection":[{"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=643"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/643\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1784,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/643\/revisions\/1784"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=643"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=643"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}