{"id":477,"date":"2017-06-05T15:26:12","date_gmt":"2017-06-05T18:26:12","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.morhena.com.br\/entenda-as-vantagens-e-desvantagens-da-terceirizacao-de-facilities\/"},"modified":"2019-06-27T18:12:51","modified_gmt":"2019-06-27T21:12:51","slug":"entenda-as-vantagens-e-desvantagens-da-terceirizacao-de-facilities","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/?p=477","title":{"rendered":"Entenda as vantagens e desvantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o de facilities"},"content":{"rendered":"

A manuten\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es de uma empresa \u00e9 realizada para garantir o conforto e a seguran\u00e7a de quem circula pelo ambiente, al\u00e9m de preservar o patrim\u00f4nio f\u00edsico. Esse trabalho \u00e9 responsabilidade do setor de <\/span>gerenciamento de facilities<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

A terceiriza\u00e7\u00e3o desses servi\u00e7os \u2014 principalmente nas \u00e1reas de seguran\u00e7a, limpeza e apoio administrativo \u2014 tem se tornado uma tend\u00eancia mundial entre as empresas, em vista das diversas vantagens decorrentes dessa modalidade de contrata\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

No entanto, antes de escolher entre contratar uma empresa de facilities ou manter uma equipe interna, voc\u00ea saberia dizer quais s\u00e3o as vantagens e desvantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os essenciais para o funcionamento de toda a empresa? Acompanhe a leitura e descubra.<\/span><\/p>\n

Afinal, quais s\u00e3o as vantagens na terceiriza\u00e7\u00e3o de facilities?<\/span><\/h2>\n

Redu\u00e7\u00e3o de custos<\/span><\/h3>\n

Quando se analisa vantagens e desvantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o, a redu\u00e7\u00e3o de custos vem no topo da lista dos aspectos positivos. O controle de gastos costuma ser um desafio para todos os segmentos corporativos e a op\u00e7\u00e3o pela contrata\u00e7\u00e3o de uma prestadora de servi\u00e7os far\u00e1 uma diferen\u00e7a consider\u00e1vel no or\u00e7amento.<\/span><\/p>\n

A manuten\u00e7\u00e3o de uma equipe interna implica em gastos com sal\u00e1rios e benef\u00edcios indiretos determinados pela lei trabalhista \u2014 sem contar as despesas com recrutamento, sele\u00e7\u00e3o, contrata\u00e7\u00e3o, treinamento e gest\u00e3o de pessoal. No caso do pessoal terceirizado, todos esse encargo \u00e9 de responsabilidade da empresa contratada.<\/span><\/p>\n

Simplifica\u00e7\u00e3o de processos burocr\u00e1ticos<\/span><\/h3>\n

A contrata\u00e7\u00e3o de pessoal interno exige conhecimento de tr\u00e2mites e processos legais cujo descumprimento causa s\u00e9rios problemas na justi\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Os servi\u00e7os de seguran\u00e7a, por exemplo, necessitam de registros junto \u00e0 Pol\u00edcia Federal, porte de arma \u2014 no caso de vigilantes armados \u2014 e uma s\u00e9rie de provid\u00eancias legais, sujeitas \u00e0 rigorosa fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Dessa forma, uma empresa que decide contratar seu pr\u00f3prio pessoal de seguran\u00e7a tamb\u00e9m precisa arcar com os custos de implanta\u00e7\u00e3o de um setor jur\u00eddico para atender \u00e0s exig\u00eancias dos \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores. Tais processos burocr\u00e1ticos incluem significativos custos.<\/span><\/p>\n

J\u00e1 nos servi\u00e7os terceirizados, a responsabilidade com tr\u00e2mites legais \u2014 e toda a burocracia necess\u00e1ria para estar dentro da lei \u2014 \u00e9 uma tarefa assumida pela prestadora contratada.<\/span><\/p>\n

Flexibilidade de pessoal e qualidade de trabalho<\/span><\/h3>\n

Uma prestadora de servi\u00e7os \u00e9 preparada para fornecer m\u00e3o de obra qualificada para determinada fun\u00e7\u00e3o com menor investimento de tempo e dinheiro pela empresa contratante.<\/span><\/p>\n

Assim, se o trabalho exige um grau de expertise n\u00e3o dispon\u00edvel na equipe interna da firma, a empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o poder\u00e1 fornecer o pessoal especializado para a fun\u00e7\u00e3o pelo tempo necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

Isso \u00e9 \u00fatil, principalmente, em \u00e1reas que utilizam <\/span>maquin\u00e1rios e equipamentos modernos<\/span><\/a>. Desse modo, evita-se o custo de contrata\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de m\u00e3o de obra com qualifica\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00f5es que n\u00e3o s\u00e3o requeridas em tempo integral, mas temporariamente.<\/span><\/p>\n

Menor investimento com gest\u00e3o de equipe<\/span><\/h3>\n

Na op\u00e7\u00e3o pela terceiriza\u00e7\u00e3o de facilities, a fornecedora dos servi\u00e7os assume o desafio de lidar com quest\u00f5es delicadas, como reclama\u00e7\u00f5es de funcion\u00e1rios, a\u00e7\u00f5es disciplinares e demiss\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Todos os problemas relativos \u00e0 folha de pagamento, banco de horas, benef\u00edcios, entre outros, s\u00e3o assumidos pela prestadora. Isso significa que a tomadora tem menos responsabilidades com a gest\u00e3o de pessoal, podendo aplicar o tempo que seria gasto com essa tarefa nas atividades principais da companhia.<\/span><\/p>\n

Redu\u00e7\u00e3o de custos com tecnologia e equipamentos<\/span><\/h3>\n

Outra vantagem da terceiriza\u00e7\u00e3o de facilities \u00e9 que a prestadora de servi\u00e7os ser\u00e1 a fornecedora da tecnologia, ferramentas e m\u00e1quinas necess\u00e1rias \u00e0 execu\u00e7\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es contratadas, encarregando-se, inclusive, da manuten\u00e7\u00e3o desses utens\u00edlios.<\/span><\/p>\n

A equipe fornecida j\u00e1 vem treinada no manejo de equipamentos e ferramentas espec\u00edficas e dominam os recursos tecnol\u00f3gicos necess\u00e1rios ao desempenho da fun\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Em casos de terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de limpeza, por exemplo, todo o material necess\u00e1rio \u00e9 disponibilizado pela prestadora.<\/span><\/p>\n

H\u00e1 desvantagens na terceiriza\u00e7\u00e3o de facilities?<\/span><\/h2>\n

Aus\u00eancia de sinergia<\/span><\/h3>\n

Ao se falar das desvantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o, \u00e9 comum a men\u00e7\u00e3o \u00e0 falta de sinergia da equipe externa em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa contratante. Para o funcion\u00e1rio terceirizado, a empresa contratante \u00e9 apenas o local de trabalho, e n\u00e3o seu empregador direto. Por isso, pode ocorrer uma falta de comprometimento e integra\u00e7\u00e3o de for\u00e7as, ao contr\u00e1rio de equipes internas que vestem a camisa da empresa.<\/span><\/p>\n

Responsabilidade solid\u00e1ria<\/span><\/h3>\n

\u00c9 importante lembrar que a responsabilidade trabalhista, em casos de terceiriza\u00e7\u00e3o, \u00e9 dividida entre a contratante e a prestadora de servi\u00e7os. Caso a empresa de facilities tenha dificuldades para honrar seus compromissos, a contratante pode ser obrigada a responder pelos encargos trabalhistas na justi\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Por isso, antes de contratar, \u00e9 preciso tomar alguns cuidados, como <\/span>exigir da empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o todos os comprovantes de recolhimento de encargos<\/span><\/a> e documenta\u00e7\u00e3o referente ao cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas. Dessa forma, voc\u00ea evita problemas e despesas, e tamb\u00e9m garante o comprometimento dos funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

A falta ou redund\u00e2ncia de supervis\u00e3o<\/span><\/h3>\n

A falta de clareza sobre quem \u00e9 o respons\u00e1vel pela supervis\u00e3o dos trabalhos terceirizados provoca falhas no monitoramento e no controle das atividades.<\/span><\/p>\n

A princ\u00edpio, o colaborador terceirizado \u00e9 fiscalizado por seu superior na prestadora de servi\u00e7os, e que n\u00e3o estar\u00e1 presente em tempo integral no ambiente de trabalho. Por isso, o gestor da empresa contratante pode se sentir compelido a assumir responsabilidades que n\u00e3o s\u00e3o suas.<\/span><\/p>\n

Essa situa\u00e7\u00e3o amb\u00edgua pode gerar orienta\u00e7\u00f5es contradit\u00f3rias para a equipe terceirizada e conflitos de relacionamento. Por isso, \u00e9 fundamental que os respectivos pap\u00e9is sejam claramente definidos em contrato entre a prestadora e a tomadora de servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n

Para concluir, salientamos que as vantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o de facilities s\u00e3o bastante significativas, pois \u00e9 poss\u00edvel reduzir custos, simplificar processos e garantir a boa gest\u00e3o de pessoal e maquin\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

No entanto, se o servi\u00e7o n\u00e3o for prestado por uma empresa de facilities respons\u00e1vel e experiente, voc\u00ea pode ter problemas com a justi\u00e7a, falta de comprometimento dos funcion\u00e1rios terceirizados e falhas no gerenciamento das equipes. Por tudo isso, \u00e9 imprescind\u00edvel escolher um bom fornecedor de servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m de analisar com cuidado as vantagens e desvantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o de facilities, a empresa contratante deve verificar criteriosamente a idoneidade e a performance da fornecedora de servi\u00e7os terceirizados.<\/span><\/p>\n

A <\/span>escolha de uma prestadora de servi\u00e7os<\/span><\/a> confi\u00e1vel e com boa reputa\u00e7\u00e3o no mercado \u00e9 a garantia de uma contrata\u00e7\u00e3o proveitosa e lucrativa.<\/span><\/p>\n

Agora que voc\u00ea entendeu as vantagens e desvantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o de facilities, aproveite para baixar o nosso e-book e aprender ainda mais com o Guia definitivo da redu\u00e7\u00e3o de custos em facilities.<\/span><\/p>\n

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A manuten\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es de uma empresa \u00e9 realizada para garantir o conforto e a seguran\u00e7a de quem circula pelo ambiente, al\u00e9m de preservar o patrim\u00f4nio f\u00edsico. Esse trabalho \u00e9 responsabilidade do setor de gerenciamento de facilities. A terceiriza\u00e7\u00e3o desses servi\u00e7os \u2014 principalmente nas \u00e1reas de seguran\u00e7a, limpeza e apoio administrativo \u2014 tem se tornado uma tend\u00eancia mundial entre as empresas, em vista das diversas vantagens decorrentes dessa modalidade de contrata\u00e7\u00e3o. No entanto, antes de escolher entre contratar uma empresa de facilities ou manter uma equipe interna, voc\u00ea saberia dizer quais s\u00e3o as vantagens e desvantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os essenciais para o funcionamento de toda a empresa? Acompanhe a leitura e descubra. Afinal, quais s\u00e3o as vantagens na terceiriza\u00e7\u00e3o de facilities? Redu\u00e7\u00e3o de custos Quando se analisa vantagens e desvantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o, a redu\u00e7\u00e3o de custos vem no topo da lista dos aspectos positivos. O controle de gastos costuma ser um desafio para todos os segmentos corporativos e a op\u00e7\u00e3o pela contrata\u00e7\u00e3o de uma prestadora de servi\u00e7os far\u00e1 uma diferen\u00e7a consider\u00e1vel no or\u00e7amento. A manuten\u00e7\u00e3o de uma equipe interna implica em gastos com sal\u00e1rios e benef\u00edcios indiretos determinados pela lei trabalhista \u2014 sem contar as despesas com recrutamento, sele\u00e7\u00e3o, contrata\u00e7\u00e3o, treinamento e gest\u00e3o de pessoal. No caso do pessoal terceirizado, todos esse encargo \u00e9 de responsabilidade da empresa contratada. Simplifica\u00e7\u00e3o de processos burocr\u00e1ticos A contrata\u00e7\u00e3o de pessoal interno exige conhecimento de tr\u00e2mites e processos legais cujo descumprimento causa s\u00e9rios problemas na justi\u00e7a. Os servi\u00e7os de seguran\u00e7a, por exemplo, necessitam […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":478,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[38,57],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/477"}],"collection":[{"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=477"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/477\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":500,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/477\/revisions\/500"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}