{"id":2019,"date":"2020-05-20T12:00:00","date_gmt":"2020-05-20T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/?p=2019"},"modified":"2021-09-16T10:32:01","modified_gmt":"2021-09-16T13:32:01","slug":"descubra-como-a-terceirizacao-de-servicos-pode-ser-uma-estrategia-na-gestao-da-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/?p=2019","title":{"rendered":"Descubra como a terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os pode ser uma estrat\u00e9gia na gest\u00e3o da sua empresa"},"content":{"rendered":"\n

Voc\u00ea como gestor, trabalhador ou empres\u00e1rio conhece o real conceito de Terceiriza\u00e7\u00e3o Profissional? Esse servi\u00e7o divide opini\u00f5es: ou defendem, dizendo que a terceiriza\u00e7\u00e3o oferece maior flexibilidade e efici\u00eancia; ou criticam, dizendo que funciona apenas para grandes corpora\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n

Neste texto vamos explicar um pouco mais sobre a terceiriza\u00e7\u00e3o, e provar que a escolha \u00e9 muito mais uma estrat\u00e9gia de gest\u00e3o para todo tipo de neg\u00f3cio do qualquer outra coisa. <\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 Terceiriza\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A terceiriza\u00e7\u00e3o \u00e9 quando uma empresa contrata outra empresa para fazer determinado servi\u00e7o, ao inv\u00e9s de contratar indiv\u00edduos organicamente at\u00e9 formar uma equipe pr\u00f3pria. O exemplo mais comum \u00e9 a terceiriza\u00e7\u00e3o de limpeza<\/a>, por ser um dos detalhes mais importantes no bem-estar dos trabalhadores e clientes de uma empresa, mas facilmente ignorada por muitos gestores.<\/p>\n\n\n\n

Geralmente s\u00e3o contratados para realizar o servi\u00e7o em um determinado per\u00edodo de tempo, com maior efici\u00eancia e especialidade.  <\/p>\n\n\n\n

Qualquer terceirizada que se preze ter\u00e1, antes de assinar o contrato, uma reuni\u00e3o com seu futuro cliente para saber exatamente o tipo de servi\u00e7o que ser\u00e1 contratado, o tamanho da empresa, se h\u00e1 necessidade de equipamentos e\/ou limpezas diferenciadas, quantos trabalhadores capacitados ser\u00e3o necess\u00e1rios, hor\u00e1rios, rotinas, e claro, acertar um pre\u00e7o vi\u00e1vel. <\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, esse servi\u00e7o n\u00e3o deve ser visto apenas como uma tentativa de reduzir custos, e sim uma estrat\u00e9gia para otimizar e aprimorar os processos, tornando-os mais eficientes.<\/p>\n\n\n\n

Isso porque, ao contratar uma terceirizada, voc\u00ea poder\u00e1 contar com especialistas em todas as etapas do processo do servi\u00e7o que voc\u00ea contratou, seja limpeza, portaria, manuten\u00e7\u00e3o, etc. <\/p>\n\n\n\n

As empresas terceirizadas ficam respons\u00e1veis por treinar e capacitar seus colaboradores, oferecendo atualiza\u00e7\u00f5es de t\u00e9cnicas, pr\u00e1ticas, produtos, leis e normas para todos eles, antes de envi\u00e1-los para trabalhar na sua empresa. E mesmo depois que a equipe terceirizada j\u00e1 est\u00e1 estabelecida no seu escrit\u00f3rio, ela continua a receber treinamentos mensalmente para estar sempre com suas qualifica\u00e7\u00f5es em dia.    <\/p>\n\n\n\n

Em rela\u00e7\u00e3o aos direitos trabalhistas, quem acredita que a terceiriza\u00e7\u00e3o muda alguma coisa est\u00e1 enganado. O trabalhador terceirizado tem todos os direitos que o trabalhador individual possui! A diferen\u00e7a \u00e9 que, quem cuidar\u00e1 dessa burocracia \u00e9 a empresa terceirizada, e n\u00e3o voc\u00ea!<\/p>\n\n\n\n

O processo de administra\u00e7\u00e3o dos colaboradores das terceirizadas \u00e9 mais assertivo e focado no desempenho e crescimento profissional, enquanto voc\u00ea pode se concentrar na atividade-fim da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

Impactos diretos na sua empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

1. Menos burocracia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Quem lidera e organiza os colaboradores terceirizados \u00e9 a equipe da pr\u00f3pria empresa terceirizadora. Ou seja, coisas como capacita\u00e7\u00e3o, reposicionamento, contrata\u00e7\u00f5es e desligamentos, planos de carreira, projetos de integra\u00e7\u00e3o, atribui\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, pagamento dos sal\u00e1rios, entre outros detalhes relacionados a gest\u00e3o dos colaboradores fica a cargo da prestadora de servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, o fornecimento dos materiais, como produtos a serem utilizados, equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual e m\u00e1quinas s\u00e3o da parte da terceirizada tamb\u00e9m, poupando voc\u00ea do trabalho de trocar equipamentos e ir atr\u00e1s de materiais. <\/p>\n\n\n\n

Isso acaba trazendo algumas vantagens, como a garantia de utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas e produtos de qualidade e aceitos pela Anvisa, j\u00e1 que se trata de uma empresa especializada no assunto.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 importante, por\u00e9m, lembrar que por conta disso o trabalhador terceirizado n\u00e3o \u00e9 diretamente subordinado ao gestor de RH ou qualquer outro gestor da sua empresa. Portanto, sempre que surgem problemas, o primeiro passo \u00e9 dirigir-se diretamente \u00e0 empresa terceirizada. \u00c9 ela que tem autoridade para aplicar medidas corretivas sobre aquele trabalhador.<\/p>\n\n\n\n

2. Mais fluidez e adapta\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Caso seja necess\u00e1rio contar com mais pessoas em uma determinada situa\u00e7\u00e3o \u2014 como ap\u00f3s um evento \u2014 isso pode ser previamente solicitado. Empresas especializadas em limpeza disponibilizam pessoal extra para a realiza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os pontuais.<\/p>\n\n\n\n

Sem a terceiriza\u00e7\u00e3o, seria necess\u00e1rio abrir um processo seletivo, o que demanda tempo e dinheiro, ou ent\u00e3o, o servi\u00e7o acabar\u00e1 sendo realizado por uma equipe muito pequena \u2014 o que pode resultar numa limpeza demorada e malfeita.<\/p>\n\n\n\n

Isso tamb\u00e9m \u00e9 uma vantagem para quando um colaborador falta. A terceirizada substitui esse trabalhador imediatamente para que voc\u00ea n\u00e3o fique com um buraco na sua equipe, e o novo trabalhador ser\u00e1 t\u00e3o eficiente e especializado quanto o anterior. <\/p>\n\n\n\n

Livre desse tipo de necessidade de gest\u00e3o, sua empresa s\u00f3 precisa se preocupar com sua atividade-fim. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, naquela primeira reuni\u00e3o que mencionamos anteriormente, a terceirizada tamb\u00e9m pergunta coisas importantes como valores e metas da sua empresa, para que ela tenha certeza que ela est\u00e1 oferecendo os colaboradores que se encaixam no perfil da imagem que voc\u00ea quer passar para os seus clientes e concorrentes.<\/p>\n\n\n\n

3. Redu\u00e7\u00e3o de custos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Isso se deve a alguns fatores como a exclus\u00e3o da necessidade de manter v\u00ednculos trabalhistas – afinal, voc\u00ea n\u00e3o ter\u00e1 que arcar com encargos trabalhistas como 13.\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias e pagamento do FGTS – ou de n\u00e3o ser preciso fornecer equipamentos e materiais para os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Paralelamente, sua empresa tamb\u00e9m pode reduzir os custos com a terceiriza\u00e7\u00e3o da limpeza atrav\u00e9s da diminui\u00e7\u00e3o da estrutura do seu RH, por n\u00e3o terem que se envolver com contrata\u00e7\u00f5es\/demiss\u00f5es dos funcion\u00e1rios e nem gerenciar folhas de pagamento, benef\u00edcios e aspectos relacionados a seguran\u00e7a de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

4. Otimiza\u00e7\u00e3o <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Vale a pena mencionar tamb\u00e9m a grande otimiza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os que sua empresa vai ter, n\u00e3o apenas no quesito \u201climpeza\u201d, – j\u00e1 que vai ser tratada por especialistas – mas tamb\u00e9m na sua atividade-fim.<\/p>\n\n\n\n

Pense bem, por n\u00e3o ter que se preocupar mais com as atividades secund\u00e1rias dentro da sua empresa, permite que voc\u00ea utilize o seu tempo com mais sabedoria, concentrando-se na administra\u00e7\u00e3o das atividades do seu neg\u00f3cio e permitindo que seja capaz de focar no seu cliente e em atualiza\u00e7\u00f5es.  <\/p>\n\n\n\n

Portanto, percebe-se que a terceiriza\u00e7\u00e3o gera impactos significativos na cultura organizacional da empresa, por meio do processo de reestrutura\u00e7\u00e3o produtiva, concentrando na produtividade, qualidade e competitividade.<\/p>\n\n\n\n

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Voc\u00ea como gestor, trabalhador ou empres\u00e1rio conhece o real conceito de Terceiriza\u00e7\u00e3o Profissional? Esse servi\u00e7o divide opini\u00f5es: ou defendem, dizendo que a terceiriza\u00e7\u00e3o oferece maior flexibilidade e efici\u00eancia; ou criticam, dizendo que funciona apenas para grandes corpora\u00e7\u00f5es.  Neste texto vamos explicar um pouco mais sobre a terceiriza\u00e7\u00e3o, e provar que a escolha \u00e9 muito mais uma estrat\u00e9gia de gest\u00e3o para todo tipo de neg\u00f3cio do qualquer outra coisa.  O que \u00e9 Terceiriza\u00e7\u00e3o? A terceiriza\u00e7\u00e3o \u00e9 quando uma empresa contrata outra empresa para fazer determinado servi\u00e7o, ao inv\u00e9s de contratar indiv\u00edduos organicamente at\u00e9 formar uma equipe pr\u00f3pria. O exemplo mais comum \u00e9 a terceiriza\u00e7\u00e3o de limpeza, por ser um dos detalhes mais importantes no bem-estar dos trabalhadores e clientes de uma empresa, mas facilmente ignorada por muitos gestores. Geralmente s\u00e3o contratados para realizar o servi\u00e7o em um determinado per\u00edodo de tempo, com maior efici\u00eancia e especialidade.   Qualquer terceirizada que se preze ter\u00e1, antes de assinar o contrato, uma reuni\u00e3o com seu futuro cliente para saber exatamente o tipo de servi\u00e7o que ser\u00e1 contratado, o tamanho da empresa, se h\u00e1 necessidade de equipamentos e\/ou limpezas diferenciadas, quantos trabalhadores capacitados ser\u00e3o necess\u00e1rios, hor\u00e1rios, rotinas, e claro, acertar um pre\u00e7o vi\u00e1vel.  Por\u00e9m, esse servi\u00e7o n\u00e3o deve ser visto apenas como uma tentativa de reduzir custos, e sim uma estrat\u00e9gia para otimizar e aprimorar os processos, tornando-os mais eficientes. Isso porque, ao contratar uma terceirizada, voc\u00ea poder\u00e1 contar com especialistas em todas as etapas do processo do servi\u00e7o que voc\u00ea contratou, seja limpeza, portaria, manuten\u00e7\u00e3o, […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2020,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[57,59],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2019"}],"collection":[{"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2019"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2087,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2019\/revisions\/2087"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/morhena.com.br\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}