A equipe de limpeza \u00e9 crucial para qualquer estabelecimento, isso \u00e9 um consenso. <\/p>\n\n\n\n
Afinal um ambiente limpo traz diversos benef\u00edcios e impactos positivos, n\u00e3o apenas para os clientes que possivelmente visitar\u00e3o o local, mas tamb\u00e9m nos colaboradores que passam sua maior parte do dia no servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n
Para garantir a qualidade dos servi\u00e7os, por\u00e9m, \u00e9 importante manter uma regularidade no treinamento oferecido para equipe de limpeza, proporcionando mais efici\u00eancia e agilidade na execu\u00e7\u00e3o das tarefas.<\/p>\n\n\n\n
Um bom treinamento ajuda na produtividade<\/strong> da equipe de limpeza, minimizando atrasos e acidentes, al\u00e9m de ajudar na moral<\/strong> de todos os presentes. Al\u00e9m disso, quando se investe em treinamento, consequentemente h\u00e1 uma redu\u00e7\u00e3o no volume de demiss\u00f5es<\/strong> de colaboradores, j\u00e1 que o trabalhador se mant\u00e9m preparado e atualizado a respeito de sua fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n A capacita\u00e7\u00e3o profissional tamb\u00e9m faz com que os colaboradores utilizem t\u00e9cnicas e m\u00e9todos assertivos, o que evita desperd\u00edcios desnecess\u00e1rios<\/strong> com material, retrabalho e outros problemas que demandam recursos da empresa.<\/p>\n\n\n\n Existe o treinamento que \u00e9 feito logo de in\u00edcio, na contrata\u00e7\u00e3o do novo colaborador, em que se explica e ensina como executar perfeitamente o servi\u00e7o oferecido. Queremos colocar em destaque, por\u00e9m, a import\u00e2ncia da continuidade desses treinos.<\/p>\n\n\n\n Uma boa capacita\u00e7\u00e3o tem como objetivo:<\/p>\n\n\n\n Dito isso, o treinamento \u00e9 um investimento que n\u00e3o pode ser subestimado! Portanto, daremos algumas dicas sobre como planejar e executar um bom treinamento na equipe de Limpeza e Conserva\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n Primeiro de tudo, voc\u00ea deve acompanhar os profissionais em suas tarefas. Isso \u00e9 importante e tem que ser o primeiro passo, pois ajuda a identificar onde s\u00e3o necess\u00e1rios treinos e quais processos precisam ser aperfei\u00e7oados.<\/p>\n\n\n\n A partir dessas observa\u00e7\u00f5es, \u00e9 poss\u00edvel elaborar solu\u00e7\u00f5es e treinos para serem apresentados a equipe. <\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m \u00e9 importante fazer um acompanhamento constante da equipe ap\u00f3s o treinamento, avaliando quest\u00f5es e detalhes que podem ser corrigidos da pr\u00f3xima vez.<\/p>\n\n\n\n Trabalhos envolvendo limpeza s\u00e3o fiscalizados e regulamentados por \u00f3rg\u00e3os especiais, que prop\u00f5em constantes mudan\u00e7as e atualiza\u00e7\u00f5es nas legisla\u00e7\u00f5es todo o tempo. O mundo tamb\u00e9m se renova a cada instante e com a tecnologia, essas mudan\u00e7as acontecem cada vez mais r\u00e1pido. O m\u00e9todo ou t\u00e9cnica eficiente de hoje, pode estar ultrapassado amanh\u00e3!<\/p>\n\n\n\n Por isso \u00e9 importante oferecer cursos e palestras para atualizar seus colaboradores e mant\u00ea-los sempre a par dessas mudan\u00e7as. <\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, n\u00e3o fique apenas nos conhecimentos te\u00f3ricos! Palestras e reuni\u00f5es s\u00e3o bons para alinhar seus colaboradores, mas n\u00e3o se prenda exclusivamente a elas.<\/p>\n\n\n\n Fa\u00e7a exerc\u00edcios pr\u00e1ticos e din\u00e2micos, v\u00e1 a campo para mostrar como as atividades acontecem e devem ser executadas seguindo o que foi dito anteriormente em reuni\u00f5es e palestras. A combina\u00e7\u00e3o de teoria e pr\u00e1tica constante \u00e9 a chave para um bom treinamento, e consequentemente, para um servi\u00e7o de qualidade. <\/p>\n\n\n\n Inclua treinamentos com o t\u00f3pico Equipamentos de Seguran\u00e7a Individual (EPI). <\/p>\n\n\n\n Esse \u00e9 um treino que se faz assim que se contrata um colaborador novo, nem que seja para ele sozinho. O ideal, por\u00e9m, \u00e9 sempre refor\u00e7ar esse treinamento, voltando a ele de tempos em tempos.<\/p>\n\n\n\n O ideal \u00e9 chamar um profissional especializado em seguran\u00e7a do trabalho para ajudar a identificar os pontos cr\u00edticos do servi\u00e7o e orientar da melhor forma poss\u00edvel os seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Basicamente, os EPIs essenciais para os profissionais de limpeza e conserva\u00e7\u00e3o s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n Existem outros tipos de EPIs espec\u00edficos para situa\u00e7\u00f5es mais arriscadas, como aqueles utilizados na limpeza no 25\u00aa andar da parte de fora de um pr\u00e9dio. Nem preciso dizer mais nada, certo?<\/p>\n\n\n\n \u00c9 de responsabilidade do empregador adquirir os EPIs adequados, exigir e orientar sobre seu uso. A falta desses equipamentos pode causar acidentes de diversos tipos, o que far\u00e1 a sua empresa sofrer de uma forma ou de outra, seja pela falta de um colaborador, ou por processos trabalhistas. <\/p>\n\n\n\n \u00c9 importante realizar um treinamento que al\u00e9m de desenvolver as habilidades dos trabalhadores, tamb\u00e9m transmita os valores e a pol\u00edtica da empresa, criando um ambiente participativo.<\/p>\n\n\n\n O per\u00edodo de treinamento \u00e9 exatamente aquele em que a empresa transmite os seus valores, sua filosofia, suas pol\u00edticas empresariais e essas informa\u00e7\u00f5es \u00e9 que ir\u00e3o proporcionar a melhoria no desempenho dos servi\u00e7os fazendo com que tudo seja praticado de acordo com as diretrizes da empresa.<\/p>\n\n\n\n Ao elaborar o treinamento para a equipe de conserva\u00e7\u00e3o e limpeza, tenha metas e m\u00e9tricas claras para a condu\u00e7\u00e3o dos trabalhos. Treine a sua equipe estabelecendo metas di\u00e1rias, semanais e at\u00e9 mesmo quinzenais.<\/p>\n\n\n\n A fragmenta\u00e7\u00e3o do trabalho neste setor n\u00e3o \u00e9 um mero capricho, mas uma necessidade para que os servi\u00e7os sejam realizados com efici\u00eancia. Isso tamb\u00e9m ajuda e acabar com trabalhos desnecess\u00e1rios, economizando tempo e produtos. <\/p>\n\n\n\n Muito bem! Agora que falamos sobre os benef\u00edcios e o que deve ser feito para elaborar um bom treinamento, fica claro que \u00e9 muita coisa para se preocupar, principalmente quando se \u00e9 o gestor, que ter\u00e1 que fazer tudo isso, e ainda realizar as suas fun\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 sua empresa.<\/p>\n\n\n\n Em rela\u00e7\u00e3o a isso, temos uma forma bem simples e econ\u00f4mica de delegar<\/a> essa responsabilidade gigantesca com seus colaboradores: terceiriza\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n1. Aten\u00e7\u00e3o nas necessidades dos colaboradores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
2. Na pr\u00e1tica<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
3. Reforce a necessidade de seguran\u00e7a<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
4. Repasse de valores inerentes \u00e0 empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
5. Metas e objetivos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Delegue tudo isso<\/strong><\/h2>\n\n\n\n